Entreprises de travail adapté

Ce mardi 29 novembre, j'ai eu l'occasion de participer à une partie du colloque organisé par le 20e anniversaire de Febrap, fédération bruxelloise qui regroupe les entreprises de travail adapté. C'était vraiment très intéressant et riche d'enseignements. Bien des barrières doivent sauter entre le secteur du handicap et le monde du travail...
Voici quelques propositions des FDF qui, nous l'espérons, contribueront à cet objectif.

→ « Ma petite entreprise ne connaît pas la crise » ?

• Réactualiser la notion d’économie sociale et l’ouvrir aux ETA :
  Proposition d’ordonnance (A-35/1) de Serge de Patoul et Caroline Persoons : examen commission PRB le 07/12/2011.(≠ quitter les ETA, ≠ double financement)

• Compenser le non-respect des quotas des personnes handicapées dans la fonction publique par des marchés pour les ETA.
  Proposition d’ordonnance sera déposée au PRB (transparence dans les quotas).

• Renforcer le lien ETA/politique économique
  Soutien au développement de nouvelles activités

• Renforcer les clauses sociales dans les marchés publics

→ « Le travail, c’est la santé » ?

• La formation :

- Agréer des associations pour la formation des personnes handicapées (avec référentiel) en lien avec Bruxelles-Formation

- Renforcer le lien avec les écoles d’enseignement spécialisé (passage de vie + formation adéquate).

• Le système des « cartes jaunes » provisoires et la problématique des personnes en « handicap social » :

- Demande d’une évaluation avec le secteur

- Prévoir un suivi pour « l’après carte-jaune »

- Renforcer les liens avec la réinsertion sociale, l’économie sociale

• « Handicapé et bénévole » : Tenir compte au niveau de l’encadrement de l’accueil de personnes handicapées (vieillissantes ou plus faibles) pour des activités ponctuelles.

→ « L’inclusion » = ?

Le nombre de places subventionnées dans les ETA doit être augmenté.